Als IT Recruiter (m/w/d) bist du ein wichtiger strategischer Partner und die Visitenkarte unseres Unternehmens in Richtung unserer Kandidaten: Leiste einen entscheidenden Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte und finde die besten Tech Talente, um aktiv unser Wachstum voranzutreiben.
Deinem Tatendrang sind hierbei keine Grenzen gesetzt – bringe deine Ideen und Expertise in vielfältigen HR-Projekten ein, damit wir uns stetig weiterentwickeln und wachsen können.
- Du nimmst das IT Recruiting in die Hand und trägst hierbei Verantwortung für die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses sowie die (Weiter-)Entwicklung innovativer Recruiting Strategien.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachteams arbeitest du Anforderungsprofile aus, definierst geeignete Suchstrategien und etablierst neue Recruiting Kanäle.
- Du identifizierst Kandidaten z.B. mithilfe von Booleschen Suchoperatoren und führst die Direktansprache von passenden Kandidaten durch.
- Du koordinierst aktiv das Bewerbermanagement, führst Bewerbungsrunden durch und triffst eigenständig eine qualifizierte Auswahl.
- Du baust dir ein Kandidaten-Netzwerk mittels Events, Social Media (z.B. LinkedIN, Facebook, Stack Overflow u.a.) auf und teilst hier HR-relevanten Content (z.B. Mitarbeitervideos, Stellenanzeigen, Employer Branding u.a.).
- Zusätzlich entwickelst du in engem Austausch mit unserem Marketing-Team kampagnenbezogenen HR-Marketingaktivitäten.
- Du verfolgt das Ziel, eine optimale Candidate Experience sicherzustellen und darauf abgestimmte Recruiting Lösungen zu erarbeiten.
- Deine KPIs hast du stets im Blick und erstellst regelmäßig Reports, um Optimierungsansätze und Lösungen daraus zu kreieren.
